El TS diferencia entre discapacidad y enfermedad a efectos de despido
El TS, aplicando la jurisprudencia del TJUE, establece la diferencia entre discapacidad y enfermedad a efectos de la calificación de un despido como nulo o como improcedente.
Considera que no es discapacidad la situación de IT cuando ni se ha agotado el periodo máximo de duración ni existe una resolución duradera de futuro.