Noticias asesoría

Asesoría de empresas en Barcelona

Área Laboral

18 de Enero del 2023

Convenio colectivo Hostelería Catalunya 2022-2024

Su duración será de 3 años, abarcando su vigencia, 2022, 2023 y 2024. Entró en vigor el día 1 de enero de 2022, y se extiende hasta el día 31 de diciembre de 2024.

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Área Laboral

18 de Enero del 2023

Novedades legislativas relativas a los autónomos

Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio de reforma de los autónomos

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Área Laboral

18 de Enero del 2023

Modificación del Reglamento de Extranjería (RD 557/11)

Real Decreto 629/2022, de 26 de julio de modificación del Reglamento de extranjería

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Área Laboral

18 de Enero del 2023

Procesos Incapacidad Trabajadores

Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre que modifica aspectos de la gestión y tramitación de los procesos de incapacidad de los trabajadores

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Área Laboral

12 de Enero del 2022

Medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. (RDL 32/2021)

REAL DECRETO LEY 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. BOE 30 DE DICIEMBRE DE 2021.

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Área Laboral

15 de Marzo del 2019

Se obliga a las empresas a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores (RDL 8/2019)

La obligación de registrar la jornada, hasta ahora únicamente obligatoria si los trabajadores realizaban horas extraordinarias, se amplía a todos los trabajadores de la empresa

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Área Laboral

25 de Abril del 2018

Nuevo plan estratégico de la Inspección de Trabajo 2018-2020

El nuevo Plan Estratégico de la ITSS 2018-2020, fija diversos objetivos entre los que destacan: el control de la contratación temporal y a tiempo parcial

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Área Laboral

25 de Abril del 2018

​El TS diferencia entre discapacidad y enfermedad a efectos de despido

El TS, aplicando la jurispr​udencia del TJUE, establece la diferencia entre discapacidad y enfermedad a efectos de la calificación de un despido como nulo o como improcedente.

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Área Laboral

09 de Mayo del 2017

Reducción de la cotización por contingencias profesionales

El pasado 25 de marzo, entró en vigor el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de la cotización por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, y que tiene por objeto la regulación de una serie de incentivos para estas empresas.

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